Theo quy định của Đài Loan, những người có tiền án, tiền sự nhưng đã chấp hành án và được tòa án xóa án tích thì sẽ được phép làm việc tại Đài Loan.
Xuất khẩu lao đông nhật bản bao nhiêu năm
Theo thông tin mới về Luật Quản lý xuất nhập cảnh (theo Bộ y tế, lao động và phúc lợi Nhật Bản – MHLW), đi XKLĐ Nhật tối đa được 10 năm. Tuy nhiên tùy thuộc vào thời hạn Visa cũng như chương trình xuất khẩu lao động mà mỗi người sẽ có thời gian khác nhau.
Hiện nay, các chương trình lao động qua Nhật sẽ có visa ngắn hạn và visa dài hạn. Visa ngắn hạn là visa có giới hạn 1 năm, visa dài hạn là visa kéo dài 3 năm. Đối với visa dài hạn 3 năm, người lao động sẽ được phép quay lại Nhật lần 2 và kéo dài hợp đồng lao động lên 5 năm.
Người lao động sau khi hết hạn visa 1 năm, visa 3 năm sẽ được gia hạn visa đến 5 năm. Khi hết visa 5 năm, các bạn có thể gia hạn visa lên đến 10 năm.
10 năm = Đơn hàng 3 năm + gia hạn thêm 2 năm + chuyển kỹ năng đặc định thêm 5 năm
Mỗi loại visa có thời hạn và đặc điểm khác nhau, bạn cần nhớ những lưu ý đặc biệt quan trọng dưới đây trước khi chọn visa đi xuất khẩu Nhật Bản:
Xem thêm: Điều kiện gia hạn visa lao động
Năm 2024 nên đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Trong 5 năm trở lại đây, xuất khẩu lao đông Nhật Bản là cụm từ quen thuộc đối với người lao động Việt Nam, đặc biệt với các bạn trẻ ở các vùng quê hiện đang thất nghiệp. Ngoài thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan, thì đất nước Nhật Bản luôn là điểm đến số 1 của người lao động Việt.
Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là một con đường mới rộng mở đầy hứa hẹn dành cho người lao động đang muốn tìm một công việc lương cao, ổn định. Đặc biệt, thời điểm hiện tại việc đăng ký xuất khẩu lao động tại Nhật Bản rất dễ dàng so với các năm trước.
Xuất khẩu lao động tại Nhật Bản đem lại cho người lao động công việc tốt, thu nhập trên 30 triệu mỗi tháng. Sau 3 năm có thể tích lũy tiền vốn gần 1 tỉ đồng. Đặc biệt, người lao động được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm, kỹ thuật sau khi về nước. Được nhận làm việc tại các công ty Nhật Bản tại Việt Nam với mức lương 15 triệu/ tháng.
LÂM ĐỨC (MR): 0971.704.345 Lâm Giang (MR): 0963.555.332
Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 45,9 triệu người, tăng 1,4 triệu người. Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc là 50,5 triệu người, tăng 1,5 triệu người so với 9 tháng năm 2021.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động 9 tháng năm 2022 ước đạt 68,5%, tăng 0,9 điểm phần trăm so với cùng kỳ năm trước. Lao động 15 tuổi trở lên có việc làm trong quý III-2022 ước tính là 50,8 triệu người. Con số này bao gồm 14 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, chiếm 27,6% tổng số; khu vực công nghiệp và xây dựng 17 triệu người, chiếm 33,4%; khu vực dịch vụ 19,8 triệu người, chiếm 39%.
Tính chung 9 tháng năm nay, lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc là 50,5 triệu người, bao gồm 13,9 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, giảm 1,1% so với cùng kỳ năm trước; khu vực công nghiệp và xây dựng là 16,9 triệu người, tăng 4,5%; khu vực dịch vụ là 19,7 triệu người, tăng 4,8%.
Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động quý III-2022 ước tính là 2,28%. Tính chung 9 tháng năm 2022, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi là 2,35%, trong đó khu vực thành thị là 2,88%; khu vực nông thôn là 2,02%. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15 tuổi đến 24 tuổi) 9 tháng năm 2022 ước tính là 7,86%, trong đó khu vực thành thị là 9,65%; khu vực nông thôn là 6,91%. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi quý III-2022 là 1,92%. Tính chung 9 tháng năm nay, tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ước tính là 2,29%, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 1,75%; tỷ lệ thiếu việc làm khu vực nông thôn là 2,63%.
Theo kết quả sơ bộ từ khảo sát mức sống dân cư trong 9 tháng năm 2022, tình hình đời sống của hộ dân cư đã ngày càng cải thiện. Trong 9 tháng năm nay, có 25,4% hộ gia đình nhận được sự trợ giúp từ các nguồn hỗ trợ khác nhau. Bên cạnh đó, gói hỗ trợ do ảnh hưởng dịch Covid-19 của Chính phủ tiếp tục được thực hiện. Theo báo cáo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, tính đến ngày 22-9-2022 gói hỗ trợ theo Nghị quyết số 11/NQ-CP đã giải ngân khoảng 3.539 tỷ đồng hỗ trợ cho hơn 5 triệu người lao động tại 120.295 doanh nghiệp.
Bạn muốn xuất khẩu lao động và làm việc Đài Trung - Đài Loan nhưng không biết có những đơn hàng nào hiện nay. Đây có lẽ là vấn đề mà rất nhiều bạn trẻ đang có ý định xuất khẩu lao động quan tâm. Trên thực tế, đã xảy ra rất nhiều trường hợp các bạn không tìm hiểu kỹ, dẫn đến khi sang Đài Loan được phân làm một công việc khác không phù hợp với bản thân mình, lúc này bạn cũng không thể chuyển công ty ngay được
Bạn muốn xuất khẩu lao động và làm việc Đài Trung - Đài Loan nhưng không biết có những đơn hàng nào hiện nay. Đây có lẽ là vấn đề mà rất nhiều bạn trẻ đang có ý định xuất khẩu lao động quan tâm. Trên thực tế, đã xảy ra rất nhiều trường hợp các bạn không tìm hiểu kỹ, dẫn đến khi sang Đài Loan được phân làm một công việc khác không phù hợp với bản thân mình, lúc này bạn cũng không thể chuyển công ty ngay được. Vì vậy, các bạn cần tìm hiểu kỹ trước các đơn hàng khi xuất khẩu lao động. Để bạn đọc hiểu rõ hơn, SAOMAI HR GROUP sẽ chia sẻ thông tin đơn hàng Đài Trung dành cho lao động Nam tăng ca nhiều, chi phí rẻ qua bài viết sau.
Bước 1: Tư vấn, Lựa chọn đơn hàng phù hợp
Để tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần lên gặp trực tiếp cán bộ tuyển dụng tại công ty để được tư vấn hỗ trợ hướng dẫn và định hướng đơn hàng phù hợp với trình độ cũng như tay nghề của bạn.
Hiện nay, có rất nhiều đơn hàng đủ các ngành nghề công việc phù hợp như: Thực phẩm, Cơm hộp, Đóng gói, xây dựng, chống thấm , cơ khí, nội thất ……
Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản về tay?
Để chứng thực cụ thể mức lương mà người lao động sang Nhật làm việc được bao nhiêu thì khách quan nhất vẫn là nghe những chia sẻ từ người trong cuộc. Sau khi trao đổi với những lao động đang làm việc tại Nhật chúng tôi được biết, họ có thể tích lũy được gần 1 tỷ sau 3 năm làm việc.
Nếu các bạn xuất khẩu lao động Nhật theo diện visa điều dưỡng hoặc kỹ sư thì có thể thu nhập từ 50 – 60 triệu đồng/tháng. Còn mức thu nhập phổ biến vẫn là từ 40 – 45 triệu đồng với điều kiện làm thêm ngoài giờ và ngày nghỉ.
Hiện tại, mức lương xuất khẩu Nhật Bản mà người lao động ký với xí nghiệp Nhật Bản dao động từ 130.000 Yên ~ 175.000 Yên trên tháng tương đương 27 triệu ~ 36 triệu đồng. Mức lương cơ bản này gần như không thay đổi nhiều trong nhiều năm nay. Mỗi năm vẫn tăng lương tỉ lệ nhất định tại từng vùng, và thay đổi chưa được cao cho lắm.
Tính theo tỷ giá cuối năm 2021 Yên = 217 đồng cao hơn rất nhiều so với thời điểm năm 2018. Theo tỷ giá này thì với mức lương như trên người lao động nhận được hàng tháng từ 21.000.000 – 27.000.000 đ (tương đương 1.000 – 1.270 USD/tháng).
Lương của người lao động được tính theo mức chính phủ Nhật Bản quy định. Mức lương này tính theo giờ làm việc, mỗi giờ làm khoảng 850 Yên/ Giờ, một ngày làm 8h , mỗi tuần tầm 44h ( nếu làm cả sáng thứ 7 ).
Như vậy, lương tháng của người lao động sẽ dao động từ 135,000 yên đến 190,000 yên/tháng (tương đương từ 29 đến 41 triệu đồng)
